深圳劳动法律师(谢晨云)

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  • 执业机构:广东华途律师事务所
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竞业限制

竞业限制协议的解除

查看: 日期:2017-09-13 【字体:
 

一、劳动者解除

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第八条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。即是说,并不是只要用人单位不支付补偿金劳动者就可以解除,而是三个月不支付补偿金劳动者才可以解除。

二、用人单位解除

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第九条规定,在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。即是说,用人单位的解除权不受限制,随时可以解除且不需要合理的理由。