深圳劳动法律师(谢晨云)

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劳动合同签订

劳动合同的条款

查看: 日期:2017-09-13 【字体:
 

一、必备条款和约定条款

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款,劳动合同的必备条款包括(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同上述必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、不具备必备条款的后果

《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

但劳动合同法及其实施条例并未进一步明确劳动合同欠缺必备条款会给劳动者造成哪方面的损害。实践中如用人单位的劳动合同不具备必备条款或者根本就没有签订劳动合同的,可按实际执行的劳动报酬、工作岗位来确定,用人单位不得随意降低劳动报酬或调整工作岗位。