深圳劳动法律师(谢晨云)

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  • 执业机构:广东华途律师事务所
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劳条派遣

劳务派遣的适用范围

查看: 日期:2017-09-13 【字体:
 

一、劳务派遣用工单位的限制

并不是所有的用人单位都可以使用被派遣劳动者,《劳务派遣暂行规定》第二条规定,劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者,适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者,依照本规定执行。

可见,在所有的用人单位中,只有企业、会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会、民办非企业单位才可以使用劳务派遣劳动者。国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织已经被排除在外。

外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的,以及船员用人单位以劳务派遣形式使用国际远洋海员的,不受临时性、辅助性、替代性岗位和劳务派遣用工比例的限制。

用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。

二、几种不属于劳务派遣的情形

用人单位将本单位劳动者派往境外工作或者派往家庭、自然人处提供劳动的,不属于《劳动合同法》所称的劳务派遣。