深圳劳动法律师(谢晨云)

  • 律师执业证号:
    14403201110615881
  • 执业机构:广东华途律师事务所
当前位置:首页> 知识 > 社会保险

社会保险

未依法缴交社保的劳动者可否提出被迫解除劳动关系?

查看: 日期:2014-04-16 【字体:

答:限于深圳市:

在深圳市,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出被迫解除必须满足两个条件:
1、在程序上,劳动者必须提前1个月要求用人单位缴交,一个月后用人单位还未缴交的,可以被迫辞职;
2、在实体上,可以是用人单位未按当地规定的险种为劳动者建立社会保险关系(比如不少用人单位为了省钱,五险当中只交了四险,大额的养老保险未交),也可以是未按劳动者全额工资缴纳社保或欠缴某个月的社会保险费。
法条链接:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿。
《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行)(2009年4月)》94、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位未在劳动者要求之日起一个月内按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,但经济补偿金的支付年限应从2008年1月1日起计算。
《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引(2015年9月2日)》第九十四条:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿,但经济补偿的支付年限应从2008年1月1日起计算。