深圳劳动法律师(谢晨云)

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休息休假

用人单位实行每周工作六天,每周工作时间不超过40 小时的,每月不超过174小时的算不算标准工时制?

查看: 日期:2014-04-16 【字体:

答:用人单位实行每周工作六天,每周工作时间不超过40 小时的,应予准许。该工作制度属于标准工时制。

法律依据:

《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行)(20094月)》

101、用人单位实行每周工作六天,每周工作时间不超过40 小时的,应予准许。该工作制度属于标准工时制。