深圳劳动法律师(谢晨云)

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入职管理

劳动关系的概念及特征

查看: 日期:2015-09-18 【字体:

  

一、劳动关系的概念

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

二、劳动关系的特征

劳动关系的特征是指劳动关系区别于其他法律关系的特点。对比其他法律关系,劳动关系具有如下特征:

(一)劳动关系的主体特定性:劳动关系的主体受到国家法律的严格限制,劳动关系双方一方是劳动者,一方是用人单位。劳动者必须年满16周岁且尚未开始享受养老保险待遇的或达到法定退休年龄(男满60岁,女满50岁)。用人单位必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会、依法取得营业执照或者登记证书的分支机构。

(二)用人单位与劳动者具有管理与被管理关系:用人单位招用劳动者,成为用人单位的一员,编入其生产经营组织内,劳动者以用人单位的名义从事劳动,劳动者在劳动的过程中认为自己是用人单位的一分子。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理。用人单位可以依据规章制度对劳动者进行处分,劳动者必须服从用人单位合理的工作安排。劳动者与用人单位形式上平等,实质上不平等,劳动者隶属于用人单位。

(三)劳动者付出劳动,用人单位支付劳动报酬。劳动者获得劳动报酬的条件是付出劳动而不是交付劳动成果。劳动者不承担用人单位经营上的风险。劳动报酬一般是周期性发放,而不是交付劳动成果后一次性获得劳动报酬。

(四)劳动关系具有连续性、稳定性,劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。用人单位的业务不是偶然、临时产生的。